Le Recrutement en 2009
Cette année, notre pratique du recrutement a changé. Nous avons identifié de nouveaux besoins chez les recruteurs, de nouveaux marchés en pénurie de candidats, et des réticences grandissantes de certains à se positionner sur les offres. Il s'agit pour les mois à venir de proposer des outils plus pertinents qui tiennent compte du contexte actuel. Les méthodes ne sont pas forcément entièrement nouvelles. La démarche consiste désormais à utiliser ce qui s'est avéré efficace en 2008, combiner les idées et proposer un processus de recrutement optimisé tenant compte des exigences des candidats qu'il faut avant tout rassurer. En 2009, il est pertinent d’insister davantage sur le développement des réseaux sociaux et professionnels parce qu’ils restent les moyens les plus efficaces pour approcher des candidats concurrentiels. Ce blog vous donnera des nouvelles sur l’évolution des pratiques de recrutement et sur l’actualité de l’emploi. Nous vous proposerons des liens vers des articles et sources d’informations susceptibles de vous aider à dynamiser votre parcours professionnel.
